Wind Business Factor... o della community degli Start-upper

Progetti imprenditoriali che si scontrano con la mancanza di investitori interessati? Necessità di consigli, possibilmente gratis, su come presentarli ai Venture Capitalist? Necessità di far conoscere la propria idea, in cerca di idee e collaboratori per farla diventare "grande"?
Wind Business Factor prova a rivolgersi a chi si trova in una delle situazioni descritte, o è socio di aziende già esistenti, che cercano investimenti per svilupparsi oltre. La struttura è quella di una community, abbastanza simile a Twitter, su cui si possono far conoscere, oltre al proprio profilo personale, la propria idea imprenditoriale. Ci sono tutta una serie di video in cui startupper di successo danno consigli su come progettare un'idea di business e presentarla. In più, è possibile entrare in contatto con Venture Capitalists e Business Angels specializzati. Dulcis in fundo, un concorso di lancio, per chi presenta in modo più efficace la propria idea. Chi vuole provare questa opportunità?

Ciumbia!com ed il Premio Nobel per l'economia

Stando a quanto riporta "il Sole 24 Ore" lunedì 11 Ottobre, il Premio Nobel per l'Economia ha premiato quest'anno degli studiosi che hanno cercato di andare a fondo alle dinamiche della disoccupazione. Peter Diamond ed i suoi "discepoli" Mortensen e Pissarides, hanno infatti cercato di capire quali sono i fattori, e le eventuali politiche, che possono influenzare l'occupazione.

Senza scendere nei dettagli (per i quali vi rimandiamo all'articolo del Sole 24 Ore), una delle evidenze ricorrenti è che c'è un tasso di disoccupazione ineliminabile, "semplicemente" perchè le aziende non riescono ad entrare in contatto con tutti coloro che cercano un lavoro, e questi ultimi, specularmente, non riescono a venire a conoscenza di tutte le opportunità.

Il concetto alla base di Ciumbia!com nasce proprio dalla conoscenza di questa difficoltà: mettere un annuncio su un qualsiasi media con un minimo di "audience", significa trovarsi inondati di migliaia di CV, spesso apparentemente uguali, che è praticamente impossibile leggere tutti, per quanto numerosi siano gli addetti alle risorse umane.

Bisogna letteralmente "pescare a caso", spesso dopo aver applicato meccanismi di scrematura (età, voto di laurea) che sgrossano la massa delle candidature, ma lasciano inevitabilmente fuori dei candidati molto interessanti. Le competenze, le aspirazioni, le caratteristiche personali, rimangono un accessorio superfluo, e svalutato, del CV stesso.

Il sistema di Ciumbia!com bypassa completamente questi problemi, ed incentiva fortemente i candidati più brillanti e motivati. A chi cerca un impiego viene richiesto di indicare dettagliatamente sia le proprie competenze, sia le proprie caratteristiche ed aspirazioni, con la possibilità di motivare, e dimostrare, ognuna caratteristica, tramite esempi, links e referenze.

Ogni candidato avrà un profilo a sè, diverso da ogni altro, e lo stesso impegno a completare il profilo, o a partecipare ad eventi, sarà un premio ulteriore che lo farà "salire in classifica".

Alle aziende viene richiesto uno "sforzo" analogo: definire dettagliatamente le competenze e le caratteristiche personali che cercano nel candidato. Dall'incrocio di questo "identikit" con i profili presenti nel database, il sistema elabora una classifica, dal candidato più aderente in giù.

In altre parole si elimina il problema di dover "pescare a caso" e perdersi magari il candidato migliore. Questa prima ricerca, per le aziende è GRATUITA!!!!

Solo se il sistema trova un numero sufficiente di candidati in linea col profilo richiesto, viene organizzato un evento informale, nel quale i responsabili dell'azienda, possono incontrare i 20-40 "migliori classificati", e decidere quali di questi avviare alla selezione interna vera e propria, con evidente risparmio di tempo, e denaro, rispetto all'eventualità di fare 40 colloqui tradizionali.

Questo tipo di evento informale, chiamato Chance Job Party, ha un costo irrisorio per l'azienda (meno di 20 € per candidato incontrato).

Un pezzettino di premio Nobel l'ha vinto Ciumbia!com.

Oggi apre la Sezione Aziende del sito. Chi vuol essere il primo ad assaggiare la Rivoluzione del Mondo del Lavoro???

Race to win Corvette: un bell'esempio di Marketing sportivo

Parliamo ancora di Marketing Sportivo: dagli Stati Uniti, arriva un ottimo esempio di come rendere più efficace, per gli sponsor, la partnership con una squadra sportiva.

In questi giorni, oltre ai Mondiali di Calcio, abbiamo potuto anche assistere alla 78esima edizione della 24 Ore di Le Mans.

Le Chevrolet Corvette sono state ancora una volta protagoniste, scontrandosi, per la vittoria nella classe GT2, contro Ferrari, Porsche, BMW, Aston Martin e Jaguar.

Per l'occasione la Corvette (trasformata da alcuni anni in marchio a se stante, per staccarsi, nella mente del consumatore, dalle "popolari" Chevrolet Matiz e Aveo), vara la campagna web "RACE TO WIN CORVETTE". Una volta "atterrati" sul sito, è possibile partecipare al concorso (purtroppo riservato al solo pubblico statunitense), rispondendo a tre "semplici" domande, mirate a mettere in luce tre aspetti fondamentali: gli equipaggiamenti speciali della nuova versione "Grand Sport" della vettura; le prestazioni (in confronto alle più note concorrenti dirette, nello stile comparativo tipico della pubblicità USA); le affermazioni sportive delle Corvette negli ultimi 9 anni.

Partecipando al concorso, il visitatore è così "costretto" a prestare attenzione ad una serie di informazioni a che, se inserite in una pagina pubblicitaria, leggerebbe soprappensiero, o non leggerebbe affatto.

Ma come dicevamo nell'introduzione, quel che ci colpisce di questo sito, è la volontà di incrementare il valore della sponsorizzazione, in termini di contatti "qualificati", generati per gli sponsor del team.

Compuware, PRS Guitars, Autoweek Racing, Michelin, Mobil1, godono di uno spazio (che nella pagina iniziale è pari al 50%) in cui possono far passare un banner di grosse dimensioni, su cui ospitare le loro comunicazioni pubblicitarie, ed ovviamente i link ai rispettivi siti, concorsi, etc.

Alcuni di questi banner sono realizzati in modo da incuriosire anche il visitatore "occasionale", tra cui Michelin e Compuware... altri, come Mobil, non vanno oltre le solite "formule di rito", ma in ogni caso, tutti gli sponsor si portano a casa una fetta importante delle visite di RACETOWINCORVETTE. Contatti che oltretutto non sarebbero andati a visitare il sito del team Corvette, senza la possibilità di vincere la macchina.

Una bella differenza rispetto alla semplice scritta sulla vettura, o al marchietto sul sito della squadra...

L'irresistibile leggerezza del Front-end

Nella complessa situazione attuale dell'e-business, è sempre più necessario Cablare mercati digitali sinergici, allo scopo di liberare asset strategici. La sfida sarà tutta su come Sfruttare mercati globali, riuscendo a Ingranare e-commerce al top della tecnologia.

Se si sarà attenti a visualizzare sforzi sinergici intuitivi, nonchè a Rivoluzionare Programmi Impattanti, per Visualizzare Processi User-Friendly, si riuscirà finalmente a Transizionare mercati digitali B2B.

In parole povere, avere visioni su deliverables di e-business, significa far leva su direzioni Front-end, e sinergizzare vortal gestibili via web, generando, così, espedienti distribuiti.

Tutto questo post, nato dall'esigenza di fare grip su portali punto-com, per reintermediare schemi di prossima generazione, è stato reso possibile dal Generatore di Stronzate per la Web Economy.

Utilizzatelo ogni qualvolta avrete bisogno di abbracciare direzioni impattanti